績(jī)效配置
將考核指標(biāo)逐級(jí)分解，動(dòng)態(tài)完成數(shù)據(jù)配置，對(duì)應(yīng)各項(xiàng)上傳信息設(shè)定每項(xiàng)指標(biāo)分及條件，支持各部門各分支機(jī)構(gòu)等不同層級(jí)定制個(gè)性化目標(biāo)和考核指標(biāo)，各項(xiàng)指標(biāo)需填報(bào)或上傳的信息動(dòng)態(tài)配置字段靈活設(shè)定滿足不同考核需要和場(chǎng)景。
融績(jī)效考核于無形，助人員管理更精確 申請(qǐng)?jiān)囉?/a>
將考核指標(biāo)逐級(jí)分解，動(dòng)態(tài)完成數(shù)據(jù)配置，對(duì)應(yīng)各項(xiàng)上傳信息設(shè)定每項(xiàng)指標(biāo)分及條件，支持各部門各分支機(jī)構(gòu)等不同層級(jí)定制個(gè)性化目標(biāo)和考核指標(biāo)，各項(xiàng)指標(biāo)需填報(bào)或上傳的信息動(dòng)態(tài)配置字段靈活設(shè)定滿足不同考核需要和場(chǎng)景。
支持與工作業(yè)務(wù)系統(tǒng)緊密融合，在各系統(tǒng)中調(diào)取信息完成績(jī)效數(shù)據(jù)匯總，例如：考勤情況可通過考勤系統(tǒng)采集，系統(tǒng)亦自帶全套考勤請(qǐng)假體系。實(shí)時(shí)反應(yīng)日常工作成果，配置生成的各類錄入界面，實(shí)時(shí)記錄工作結(jié)果并歸檔，人性化高效填寫反饋目標(biāo)及考核指標(biāo)，匯總信息可直接作為績(jī)效評(píng)估依據(jù)。
覆蓋績(jī)效管理全流程，完美支持企業(yè)績(jī)效評(píng)估落地，支持多種績(jī)效管理模式，支持單人評(píng)估、多人評(píng)估、矩陣評(píng)估等多種績(jī)效評(píng)估方式，支持固定量表、動(dòng)態(tài)量表、自定義流程等特殊業(yè)務(wù)處理。
績(jī)效數(shù)據(jù)快速生成各類報(bào)表化，同類型部門與單位間形成橫向比較，找到差距提升績(jī)效；全面掌控績(jī)效推進(jìn)進(jìn)程，發(fā)現(xiàn)問題并有效改進(jìn)；支持對(duì)比分析、績(jī)效排名、歷年趨勢(shì)分析、績(jī)效過程數(shù)據(jù)分析，實(shí)施進(jìn)度分析等。
案例展示
